Coordonnateur à la tarification
Bureau de Québec | Poste temporaire - 37,5 heures par semaine

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Nous sommes présentement à la recherche d’un COORDONNATEUR À LA TARIFICATION pour se joindre à notre équipe de Québec. Si vous êtes une personne dynamique, si vous êtes reconnus pour vos capacités d’analyse et si vous désirez travailler dans un environnement stimulant en pleine croissance, cet emploi est pour vous !Joignez-vous à un Employeur Remarquable certifié, tel que reconnu par nos propres employés ! Selon notre équipe, AGA assurances collectives c’est :

  • Un employeur qui respecte ses engagements envers ses employés et ses clients
  • Des gestionnaires visionnaires, dynamiques et compétents
  • Toute une équipe accueillante, respectueuse et soucieuse de maintenir une excellente ambiance de travail

Pour postuler, veuillez remplir le formulaire au bas de la page et le transmettre avec votre cv avant le 28 janvier 2022.

Le poste et ses exigences

Sous la responsabilité du Chef de service - Tarification et en collaboration avec le Coordonnateur/trice adjoint/e à la tarification, le/la Coordonnateur/trice à la Tarification assume principalement des responsabilités de coordination, de support et de formation au sein du service de la Tarification.

Le titulaire de ce poste sera appelé à :

Coordination et support :

  • Préparer la réunion mensuelle de la Tarification
  • Coordonner et réassigner les tâches dans l’équipe en fonction des objectifs et de la charge de travail
  • Communiquer avec les assureurs / partenaires en vue d'assurer le bon fonctionnement des affaires courantes
  • Supporter les analystes et les coordonnateurs/trices adjoints/es pour les cas complexes et problématiques, notamment les dossiers auto-assurés, les calculateurs Excel, etc.
  • Gérer les enjeux et la communication requise avec les autres services, notamment avec les équipes conseil et gestion des régimes
  • Gérer les processus de renouvellement et de mise en vigueur des produits touchant plusieurs groupes (analyse, négociation, directives, etc.)
  • Gérer les tests requis lors du développement ou mises à jour des logiciels ou des outils de travail
  • Développer certains outils et/ou processus afin d’améliorer l’efficacité de l’équipe.

Formation

  • Préparer et animer la réunion mensuelle de formation continue
  • Former les nouveaux employés et développer les compétences de l’équipe
  • Développer et maintenir les procédures de l’équipe
  • Réaliser les audits de qualité et présenter les résultats individuellement dans l'équipe ainsi qu’adresser toute action ou formation requise en lien avec ces résultats.

  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par les supérieurs en incluant les tâches subordonnées

Le candidat idéal possède ce qui suit :

  • Diplôme universitaire
  • 7 ans d’expérience en assurance collective, incluant des notions avancées en tarification
  • Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, notamment Word et Excel
  • Maîtrise des langues française et anglaise, écrites et parlées
  • Qualités importantes :
    1. Esprit critique, coaching et polyvalence
    2. Esprit d’analyse, jugement et travail d’équipe
    3. Organisation
    4. Souci du détail
    5. Autonomie et sens des responsabilités
    6. Intégrité, honnêteté et habileté à protéger la confidentialité des renseignements

Les avantages de travailler chez AGA

  • Assurance collective, régime de retraite et programme d’aide aux employés
  • Formation, développement et possibilités d’avancement
  • Conciliation travail et vie personnelle et nombreuses activités sociales et physiques

Qui sommes-nous ? 

AGA assurances collectives est le chef de file au Québec dans l’élaboration et l’administration de régimes d’assurance collective sur mesure depuis 1978. L’entreprise se spécialise également en régimes de rentes collectives. Ses clients sont des entreprises de petite, moyenne et grande taille, et des conseillers en sécurité financière et en assurance collective qui désirent offrir un régime collectif à leurs clients. AGA dessert plus de 2 500 clients partout au Canada et compte quelque 180 employés répartis dans ses bureaux de Montréal, Québec, Kitchener, Edmonton, Calgary et St-John (NB). Entreprise à l’échelle humaine, AGA assurances collectives offre à ses clients et à ses assurés tous les services des grandes entreprises. Voilà la différence AGA !

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