Atout 2-25

Flexible et accessible

Les entreprises de deux à 25 employés peuvent désormais bénéficier d’un régime d’assurances collectives sans crouler sous d’importants frais administratifs. Avec ATOUT 2-25, un produit exclusif offert par AGA assurances collectives, vous avez enfin la possibilité d’offrir de meilleures conditions à vos employés et de fidéliser votre personnel-clé.

La meilleure offre!

AGA assurances collectives collabore avec plusieurs assureurs pour vous proposer les avantages suivants :

  • L’une des tarifications les plus avantageuses du marché et des frais d’administration extrêmement concurrentiels.
  • Une protection décès et mutilations incluant une couverture de 6000 $ en cas de maladies graves – accident vasculaire cérébral (AVC), cancer, crise cardiaque (infarctus du myocarde) ou insuffisance rénale.
  • Un programme d’aide aux employés et d’assistance juridique assuré par des psychologues et des avocats expérimentés.
  • Une carte médicaments fort utile lors des achats en pharmacie ou du traitement électronique des réclamations liées aux soins dentaires, si inclus dans votre plan.
  • Un plan d’assurance-voyage complet souscrit auprès d’un assureur spécialisé à des taux compétitifs.
  • La possibilité d’ajouter le programme Coût Plus, un complément au régime assuré de base, dont les coûts sont assumés par l’employeur.
  • Un système de gestion éprouvé et très apprécié. AGA assurances collectives effectue pour vous la gestion de mouvements de personnel, le suivi des franchises et le transfert des frais paramédicaux si vous changez d’assureur en cours d’année.
  • AGA assurances collectives traite toute demande de réclamation rapidement, dès la réception, et le remboursement est déposé directement dans le compte de vos employés. Avec le portail adhérents, les réclamations peuvent même être soumises en ligne. Rien n’est plus rapide!

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20 COMBINAISONS POSSIBLES

Choisissez un régime parmi les 5 régimes de soins de santé suivants :

A

  • Franchise individuelle : 0 $/année civile
  • Franchise familiale : 0 $/année civile
  • Ticket modérateur : 5 $
  • Remboursement : 70 %
  • Médicaments : Liste RAMQ
  • Frais hospitaliers : Chambre semi-privée
  • Appareils auditifs : S.O.
  • Infirmières diplômées (excluant soin des pieds) : S. O.
  • Frais paramédicaux : S. O.
  • Soins de la vue : 100 %
  • Lunettes et lentilles cornéennes : S. O.
  • Examen visuel : 1 examen/24 mois, maximum 75 $
  • Assurance-voyage : Couvert, limite de 5 M $

B

  • Franchise individuelle : 50 $/année civile
  • Franchise familiale : 100 $/année civile
  • Ticket modérateur : 5 $
  • Remboursement : 75 %
  • Médicaments : Générique obligatoire, sur ordonnance
  • Frais hospitaliers : Chambre semi-privée, 0 $ franchise
  • Appareils auditifs : 500 $/36 mois, recommandation médicale
  • Infirmières diplômées (excluant soin des pieds) : 10 000 $/année civile, recommandation médicale
  • Frais paramédicaux : 300 $/année civile
  • Soins de la vue : 100 %, 0 $ franchise
  • Lunettes et lentilles cornéennes : S.O.
  • Examen visuel : 1 examen/24 mois, maximum 75 $
  • Assurance-voyage : Couvert, limite de 5 M $

C

  • Franchise individuelle : 50 $/année civile
  • Franchise familiale : 100 $/année civile
  • Ticket modérateur : 2 $
  • Remboursement : 80 %
  • Médicaments : Générique obligatoire, sur ordonnance
  • Frais hospitaliers : Chambre semi-privée, 0 $ franchise
  • Appareils auditifs : 500 $/36 mois, recommandation médicale
  • Infirmières diplômées (excluant soin des pieds) : 10 000 $/année civile, recommandation médicale
  • Frais paramédicaux : 300 $/année civile
  • Soins de la vue : 100 %, 0 $ franchise
  • Lunettes et lentilles cornéennes  : 100 $/24 mois
  • Examen visuel : 1 examen/24 mois, maximum 75 $
  • Assurance-voyage : Couvert, limite de 5 M $

D

  • Franchise individuelle : 25 $/année civile
  • Franchise familiale : 50 $/année civile
  • Ticket modérateur : 2 $
  • Remboursement : 90 %
  • Médicaments : Générique obligatoire, sur ordonnance
  • Frais hospitaliers : Chambre semi-privée, 0 $ franchise
  • Appareils auditifs : 500 $/36 mois, recommandation médicale
  • Infirmières diplômées (excluant soin des pieds) : 10 000 $/année civile, recommandation médicale
  • Frais paramédicaux : 400 $/année civile
  • Soins de la vue : 100 %, 0 $ franchise
  • Lunettes et lentilles cornéennes :  200 $/24 mois
  • Examen visuel : 1 examen/24 mois, maximum 75 $
  • Assurance-voyage : Couvert, limite de 5 M $

E

  • Franchise individuelle : 0$/année civile
  • Franchise familiale : 0 $/année civile
  • Ticket modérateur : 2 $
  • Remboursement : 100 %
  • Médicaments : Générique obligatoire, sur ordonnance
  • Frais hospitaliers : Chambre semi-privée, 0 $ franchise
  • Appareils auditifs : 500 $/36 mois, recommandation médicale
  • Infirmières diplômées (excluant soin des pieds) : 10 000 $/année civile, recommandation médicale
  • Frais paramédicaux : 500 $/année civile
  • Soins de la vue : 100 %, 0 $ franchise
  • Lunettes et lentilles cornéennes :  250 $/24 moiss
  • Examen visuel : 1 examen/24 mois, maximum 75 $
  • Assurance-voyage : Couvert, limite de 5 M $

Et combinez-le avec un de ces 4 régimes de soins dentaires :

1

  • Franchise individuelle : 100 $/année civile
  • Franchise familiale : 200 $/année civile
  • Remboursement : 70 % prévention et base
  • Examen de rappel : 12 mois
  • Frais de laboratoire : 60 %
  • Guide des honoraires : Province de référence – année courante
  • Diagnostic : Combiné soins de base, maximum 750 $/année civile

2

  • Franchise individuelle : 50 $/année civile
  • Franchise familiale : 100 $/année civile
  • Remboursement : 80 % prévention et base, 50 % soins majeurs
  • Examen de rappel : 9 mois
  • Frais de laboratoire : 60 %
  • Guide des honoraires : Province de référence – année courante
  • Diagnostic : Combiné soins de base et majeurs, maximum 1000 $/année civile

3

  • Franchise individuelle : 0 $/AC
  • Franchise familiale : 0 $/AC
  • Remboursement : 100 % prévention et base, 50 % soins majeurs, 50 % soins orthodontiques
  • Examen de rappel : 6 mois
  • Frais de laboratoire : 60 %
  • Guide des honoraires : Province de référence – année courante
  • Diagnostic : Combiné soins de base, maximum 1 000 $/année civile + Soins orthodontiques, maximum 2 000 $/vie

4

  • Aucun plan dentaire

 

Les garanties d’assurance-vie, de DMA (décès, mort accidentelle) et de salaire sont incluses dans tous les plans.

Contactez-nous sans tarder pour découvrir tous les bénéfices exclusifs d’ATOUT 2-25, pour vous et vos employés!

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1 800 363-6217 ou info@aga.ca.