Devenir parent, ça change une vie – et l’aventure commence dès la grossesse. Cette période de transformation soulève de nombreuses questions, pour les futurs parents… mais aussi pour les employeurs. Investir dans le soutien aux femmes enceintes et aux nouvelles mères permet de bâtir une culture organisationnelle inclusive et durable, tout en favorisant la rétention du personnel et en renforçant l’engagement. Peut-on aller au-delà des obligations légales liées à la sécurité et à l’adaptation des tâches? Vous trouverez dans cet article :
- des pistes de réflexion et d’action pour les gestionnaires et les ressources humaines
- une ressource unique à la disposition des adhérents aux régimes d’AGA, soit l’accompagnement de Prenato, qui peut contribuer à rehausser l’image positive projetée par l’employeur.
Appuyer, informer, rediriger
Pour les gestionnaires, une approche fondée sur l’écoute, la souplesse et la reconnaissance des besoins spécifiques liés à la grossesse est essentielle. Des gestes simples, comme permettre les rendez-vous médicaux sans stress ou offrir des aménagements raisonnables, ont un impact significatif sur le bien-être des employées et de leurs partenaires de vie.
Pour les ressources humaines, il importe de connaître et de promouvoir les programmes externes et internes liés à la parentalité. Une maîtrise de base des dispositions des prestations gouvernementales, incluant par exemple l’assurance emploi (AE) et le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP), peut être rassurante pour répondre aux questions des futurs parents et les rediriger au bon endroit. Les politiques liées aux horaires flexibles et au télétravail doivent être adéquatement communiquées. Enfin, les régimes d’assurance collective couvrent parfois des frais ou des tests en lien avec la grossesse; les RH doivent être au courant de ces éléments.
À cet effet, l’univers des avantages sociaux s’ouvre de plus en plus à des partenariats qui élargissent les cadres habituels de l’assurance collective, en donnant des outils complémentaires aux employeurs pour se démarquer. Les adhérents aux régimes d’AGA bénéficient d’ailleurs d’un accès privilégié aux services de Prenato, fournisseur reconnu en périnatalité, grâce au programme de rabais exclusifs Avantages AGA.
Prenato, au cœur des besoins des familles
Prenato se distingue par son approche personnalisée et son expertise en génétique médicale sous deux aspects : dépistage et information. La clinique propose des tests de dépistage prénatal précis, complets et sans risque pour la mère et le bébé dans un environnement sécurisant et bienveillant. Prenato propose une expertise médicale de pointe en dépistage génétique et périnatal, une approche humaine et personnalisée, centrée sur les besoins des familles, et un accès rapide et confidentiel à des services spécialisés.
En parallèle, Prenato propose aussi une riche plateforme virtuelle d’accompagnement périnatal assurée par des infirmières expérimentées en périnatalité, de pair avec un réseau de professionnels affiliés (obstétriciens, généticiens, travailleurs sociaux, nutritionnistes, accompagnante à la naissance, etc.). L’accompagnement en ligne répond aux questions en lien avec la conception d’un enfant, prépare les futurs parents aux différents évènements de la grossesse, à l’accouchement et à l’arrivée du bébé, et peut orienter les femmes enceintes vers un service médical adapté.
Quels privilèges sont accessibles par l’entremise d’AGA?
Les adhérents AGA ont accès à des privilèges et à des prix préférentiels sur les services de Prenato :
- Un accès gratuit pendant 3 mois à la plateforme virtuelle d’accompagnement périnatal;
- Un rabais sur les tests de dépistage prénatal effectués chez Prenato ou dans une autre de leurs cliniques partenaires;
- Un rabais sur les cours prénataux en ligne de Prenato.
Pour avoir plus de détails, obtenir sans frais l’accès à la plateforme d’accompagnement et accéder aux autres rabais, les adhérents doivent passer par la tuile Avantages AGA sur le portail adhérents. L’employeur n’a aucuns frais associés lorsque les employés se prévalent de ces services.
- Si vous êtes un adhérent d’un régime AGA, visitez votre portail adhérents pour en savoir plus et pour passer à l’action maintenant.
- Si vous êtes un administrateur d’un régime AGA, contactez votre conseiller AGA pour discuter des façons de promouvoir Avantages AGA dans votre entreprise.
- Si vous êtes une entreprise qui souhaite offrir des avantages sociaux novateurs qui soutiennent vos employés et le succès de votre organisation, communiquez avec nous.
Plus de détails sur Prenato
Prenato est une clinique privée innovante profitant des dernières avancées en génétique et médecine spécialisée. Prenato propose, durant la grossesse, des tests pour un dépistage prénatal précis, complet et sans aucun risque pour la mère et le bébé. Dans une ambiance sécurisante, Prenato offre un service attentionné et personnalisé.
Prenato est une division de Genoscience DiagnosticMD, une entreprise qui se consacre à l’application des plus récentes avancées en matière de génétique médicale ou médecine spécialisée et à leurs applications cliniques directes, au bénéfice et au bien-être des femmes enceintes. (Lisez ce texte pour savoir pourquoi choisir Prenato.)
Plus de détails sur le programme Avantages AGA
Le programme Avantages AGA, lancé à la fin de 2024, permet aux administrateurs de régime d’offrir à leurs adhérents des réductions sur des produits et services touchant à la santé globale, soit la santé physique, mentale et financière. Ces rabais sont exclusifs aux adhérents des régimes AGA, ce qui est une valeur ajoutée intéressante pour les employeurs qui veulent se démarquer sans impact financier sur l’entreprise. Les adhérents ont ainsi accès à une gamme de fournisseurs présélectionnés par AGA qui proposent des services complémentaires à leur assurance collective, conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chaque individu et disponibles à la carte.
