Carrière - Processus de sélection

des gensde passion

François Ponton

Directeur, Ressources humaines

« Ce qui me passionne le plus de mon travail, c'est d'être présent dans la vie des gens qui m'entourent, peu importe ce qu'ils vivent. Malgré la croissance, l'entreprise demeure à échelle humaine... On est tous collègues! »

Processus de sélection

Chez AGA assurances collectives, notre priorité est que chaque employé trouve le poste qui convient le mieux à ses compétences et à ses intérêts. Notre processus de recrutement est à la fois rapide et centré sur l'humain. Nous mettons en place des étapes efficaces pour évaluer les compétences, l'expérience et les valeurs de chaque candidat, tout en veillant à maintenir une expérience respectueuse et attentionnée tout au long du processus. Notre objectif est de vous offrir la place où vous pourrez grandir avec nous!

Étape 1 : Dépôt de votre candidature

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne pour le poste qui vous intéresse en joignant votre CV. Vous avez également la possibilité de fournir une lettre de présentation pour nous aider à mieux vous connaître. Notre équipe de recrutement examinera attentivement toutes les candidatures reçues.

Étape 2 : Entretien téléphonique

Si votre profil correspond aux besoins du poste, vous serez contacté pour passer à l'étape suivante du processus de recrutement, qui inclut un entretien téléphonique avec un membre de notre équipe de recrutement. Nous souhaitons en apprendre plus sur vos attentes et aspirations professionnelles!

Étape 3 : Entrevue

L'entrevue peut se dérouler soit par vidéoconférence, soit en personne. Vous rencontrerez votre futur gestionnaire ainsi qu'un membre de notre équipe de recrutement. Au cours de cet échange, nous aborderons vos expériences, vos compétences, vos aspirations, les défis liés au poste, la dynamique de l'équipe et ce que chacun peut apporter à cette collaboration potentielle. C’est également à cette étape que nous vérifions vos antécédents et références.

Étape 4 : Présentation de l’offre d’emploi

Si votre candidature a été sélectionnée, un membre de notre équipe de recrutement vous contactera pour vous annoncer la bonne nouvelle et discuter des prochaines étapes. N’hésitez pas à poser toutes vos questions concernant votre futur environnement de travail et vos conditions.

Si votre candidature n’a pas été retenue, vous recevrez également un suivi de notre part pour vous informer de notre décision.

des gens engagés

Catherine Gingras

Spécialiste RH, attraction et rétention

« Un nouveau projet? Je réponds OUI et avec le sourire! Je suis fière de contribuer à un objectif commun. Pour moi, être engagée, c’est engageant! Et je sens cette même énergie dans toute l’équipe. »

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