Régime modulaire ÉVOLUTION

Un régime flexible pour des besoins qui évoluent

Comment répondre aux besoins différents et évolutifs des générations qui composent votre main-d’œuvre? 

Comment offrir des avantages sociaux flexibles sans crouler sous un fardeau administratif? 

AGA assurances collectives a la solution! 

En effet, de plus en plus d’entreprises recherchent des régimes d’assurances collectives flexibles et modulaires pour que chaque employé y trouve son compte, et ce, sans augmenter les coûts et la charge administrative.

Le nouveau régime modulaire ÉVOLUTION d’AGA assurances collectives, simple, technologique et intelligent, a été conçu spécifiquement pour s’adapter aux réalités actuelles du marché de l’emploi.

Quelles entreprises peuvent bénéficier du régime modulaire EVOLUTION?

Le régime modulaire ÉVOLUTION s’adresse aux groupes :

  • de 50 à 124 employés assurés en soins de santé;
  • qui sont assurés depuis au moins deux ans avec le même assureur (sans appel d’offres);
  • qui présentent une expérience favorable*.

Les OBNL et les entreprises de camionnage ne sont pas admissibles.

Certaines restrictions s’appliquent. Contactez un conseiller d’AGA pour valider votre admissibilité.

Des garanties qui évoluent pour chaque employé

Par l’entremise de nos assureurs partenaires, le régime modulaire ÉVOLUTION permet de continuer d’offrir les garanties d’assurance-vie, de décès et mutilations accidentelles (DMA), d’indemnité hebdomadaire (IH) et d’invalidité de longue durée (ILD) qui assurent la sécurité financière de vos employés.

Pour les garanties de soins de santé et dentaires, le régime modulaire Évolution propose trois modules : Argent, Or et Platine. Chaque employé est libre de choisir le module qui lui convient le mieux et qui peut évoluer avec le temps, lorsque survient un évènement de vie ou lors des périodes de réadhésion, aux deux ans. 

Pourquoi choisir le régime modulaire ÉVOLUTION?

  • Offrir plus de flexibilité dans les garanties offertes à vos employés
  • Obtenir des réductions de primes jusqu’à 15 % et une garantie de taux allant jusqu’à 24 mois
  • S’assurer d’une mise en vigueur simple et rapide grâce à nos outils technologiques performants, notamment en ce qui a trait à l’adhésion en ligne
  • Obtenir des outils de communication permettant une administration facile et efficace du régime, comme un guide de l’administrateur et de l’adhérent
  • S’assurer une stabilité des coûts et des économies d’échelle grâce à une approche de regroupement performant

Autres avantages offerts aux clients d’AGA assurances collectives

  • Possibilité d’ajouter des services additionnels tels que l’Assistance AGA (PAE) et la clinique virtuelle EQCare
  • Mise en place des meilleures pratiques de gestion des coûts, incluant notamment :
    • la carte de médicaments à paiement direct
    • la substitution générique obligatoire
    • l’approbation préalable des médicaments d’exception
    • l’éducation des participants à la consommation responsable des médicaments
    • l’approvisionnement 90 jours pour les conditions chroniques
  • Administration simple et efficace grâce au service AGA +PLUS.

Détails des garanties modulaires

  ARGENT OR PLATINE
Soins de santé
Franchise Aucune
Ticket modérateur 7 $ 5 $ 2 $
Remboursement 70 % 80 % 90 %
Médicaments Liste régulière/Substitution générique obligatoire/Paiement direct
Frais hospitaliers

Chambre semi-privée

Remboursement à 100 %

Assurance voyage

Remboursement à 100 %

Limite de 5 000 000 $ par voyage

Annulation – Limite de 5 000 $ par voyage

 

  ARGENT OR PLATINE
Frais paramédicaux
Orthophoniste, audiologiste, physiothérapeute, chiropraticien, podiatre, ostéopathe, psychologue et travailleur social

300 $/AC

maximum combiné

600 $/AC

maximum combiné

900 $/AC

maximum combiné

Massothérapeute, diététiste ergothérapeute, orthothérapeute, kinésithérapeute, diététiste, acupuncteur, homéopathe, et naturopathe S/O

300 $/AC

maximum combiné

600 $/AC

maximum combiné

 

  ARGENT OR PLATINE
Soins de la vue Remboursement à 100 %
  • Examen de la vue
100 $/24 mois (12 mois pour les moins de 18 ans)
  • Lunettes et lentilles cornéennes
S/O

200 $/24 mois

400 $/24 mois

Autres frais
(p. ex. : glucomètre, orthèse, infirmière, appareil thérapeutique, etc.)

 

Couverts (maximums variables)

 

Vaccins préventifs 100 $/AC

 

  ARGENT OR PLATINE
Soins dentaires
Franchise individuelle S/O 25 $/AC Aucune
Franchise familiale S/O 50 $/AC Aucune

Remboursement

  • Prévention et base
  • Soins majeurs

S/O

 

80 %

50 %

 

90 %

50 %

Fréquence des rappels S/O 12 mois 6 mois
Guide des honoraires S/O

Année courante

Province de résidence

Maximum S/O

750 $/AC

combiné

1 500 $/AC

combiné

Soins orthodontiques S/O Non couverts

AC = Année civile

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