Analyste à la gestion des régimes

AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous!

Notre entreprise respecte l’engagement envers ses employés et accueille tout nouveau candidat dans une approche respectueuse et soucieuse de maintenir une excellente ambiance de travail. Découvrez pourquoi travailler chez AGA assurances collectives est aussi gratifiant en consultant notre page Carrière.

Votre mandat consistera à...

Votre mandat consistera à assurer une gestion administrative rigoureuse et efficace des régimes d’assurance collective. Vous serez responsable de remplir et de valider les informations nécessaires aux transferts d’assureur, ainsi que de vérifier les documents contractuels, notamment les brochures, les polices et les avenants. Vous travaillerez principalement dans nos systèmes internes, où votre souci du détail contribuera directement à la qualité des services offerts à nos clients et aux personnes assurées. Lisez ce qui suit pour découvrir les compétences et les qualifications qui vous permettront de vous épanouir chez AGA!

Vos principales tâches seront de :

• Assurer l’exactitude des données en mettant à jour et en complétant les informations dans le système d’administration des régimes lors des transferts d’assureur, des renouvellements, des modifications et des annulations;
• Veiller au bon traitement des adhésions électroniques en validant les journaux d’importation, en traitant les fiches manuelles et en effectuant les saisies requises;
• Effectuer les modifications hors renouvellement conformément aux procédures internes;
• Préparer et valider les profils de groupe pour les protections de médicaments et de soins dentaires, puis vérifier l’exactitude des données saisies dans le système de gestion des réclamations;
• Repérer les mises à jour requises aux groupes modèles et les signaler afin de contribuer à la cohérence et à la qualité des données;
• Contribuer à l’amélioration des outils et des processus en participant notamment aux tests liés à leur implantation et à leur évolution;
• Participer à d’autres activités connexes selon les besoins de l’équipe et les priorités établies avec votre gestionnaire.

Qualifications requises :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC);
• Minimum de 2 ans d’expérience en assurance collective;
• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Cette compétence est essentielle pour analyser des documents contractuels dans les deux langues, répondre aux clients anglophones partout au Canada et collaborer avec des collègues situés à l’extérieur du Québec;
• De la rigueur, un grand souci du détail et de la discrétion dans le traitement des renseignements confidentiels;
• De l’autonomie, de la polyvalence et une bonne capacité à organiser son travail en fonction des priorités;
• Un bon esprit d’équipe, de la curiosité et la volonté de poser des questions pour bien comprendre les enjeux et proposer des solutions.

Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l'inconnu?

Nous sommes intéressés à vous rencontrer! Postulez dès maintenant et nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour la prochaine étape de notre processus de recrutement.

AGA accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

**Chez AGA, aucune intelligence artificielle ni système automatisé n’est utilisé pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les candidatures reçues sont traitées par l’équipe Expérience employé. De plus, les personnes ayant participé à une entrevue seront informées d’une décision d’embauche dans un délai maximal de 45 jours suivant la dernière entrevue. AGA s’engage à maintenir un processus de recrutement transparent, équitable et conforme aux exigences légales.