Chef de projet

AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous!

Notre entreprise respecte l’engagement envers ses employés et accueille tout nouveau candidat dans une approche respectueuse et soucieuse de maintenir une excellente ambiance de travail. Découvrez pourquoi travailler chez AGA assurances collectives est aussi gratifiant en consultant notre page Carrière.

Votre mandat consistera à...

Votre mandat consistera à prendre en charge des initiatives stratégiques touchant les affaires, les opérations, les technologies, les données et la gouvernance. Relevant du bureau de projets (PMO) et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe d’architecture d’entreprise, vous serez responsable de planifier, coordonner et livrer des projets complexes qui contribuent directement à l’évolution du modèle opérationnel et à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation. Vous assurerez la mobilisation et la coordination d’équipes multidisciplinaires, le suivi rigoureux des échéanciers, des budgets, des risques et des livrables, tout en veillant à la qualité de l’exécution et à l’alignement des initiatives avec les priorités organisationnelles. Lisez ce qui suit pour découvrir les compétences et les qualifications dont vous avez besoin pour vous épanouir chez AGA!

Vos principales tâches seront de :

Leadership de projets stratégiques 

• Prendre en charge des projets de transformation;

• Définir les objectifs, la portée, les livrables et les critères de succès;

• Élaborer les échéanciers, budgets et plans de réalisation;

• Superviser l’ensemble du cycle de vie des projets;

• Assurer la coordination des équipes affaires, opérationnelles et technologiques. 

Exécution et gouvernance

• Mettre en place une gouvernance adaptée à chaque projet;
• Animer les comités de projet et les comités de direction;
• Produire les tableaux de bord exécutifs;
• Assurer le suivi des risques, enjeux, décisions et dépendances;
• Obtenir les arbitrages requis afin de maintenir l’avancement des travaux. 

Collaboration avec l'architecture d'entreprise

• Travailler conjointement avec les architectes d’entreprise afin de comprendre les architectures cibles;
• Traduire les orientations architecturales en plans d’exécution concrets;
• Assurer l’alignement des projets avec les objectifs de transformation;
• Veiller à ce que les décisions de projet respectent les principes d’architecture et de gouvernance établis. 

Gestion du changement

• Identifier les impacts organisationnels des changements;
• Coordonner les activités de communication, formation et accompagnement;
• Mobiliser les gestionnaires et les parties prenantes;
• Favoriser l’adhésion des équipes aux nouvelles façons de faire;
• Assurer une transition harmonieuse vers les solutions déployées. 

Gestion des fournisseurs et partenaires

• Coordonner les travaux réalisés par les partenaires externes;
• Participer aux processus d’acquisition et d’évaluation;
• Assurer le respect des engagements contractuels;
• Effectuer le suivi des coûts, livrables et niveaux de service. 

Qualifications requises :

Expérience

• Minimum de 10 années d’expérience en gestion de projets;

• Minimum de 5 années dans des projets de transformation organisationnelle ou numérique;

• Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets;

• Expérience auprès de comités de direction ou de cadres supérieurs;

• Expérience dans des environnements fortement réglementés (un atout). 

Compétences

• Excellente maîtrise des pratiques de gestion de projet;
• Solide capacité d’organisation et de planification;
• Forte aptitude à la gestion des risques;
• Excellentes compétences en communication exécutive;
• Grande capacité à influencer et à créer le consensus;
• Habileté à évoluer dans l’ambiguïté et les contextes en évolution. 

Connaissances recherchées

• Transformation organisationnelle;
• Gestion du changement;
• Gouvernance de projet;
• Architecture d’entreprise (compréhension générale);
• Processus d’affaires et amélioration continue;
• Gestion des fournisseurs;
• Méthodologies hybrides (Waterfall, Agile, SAFe ou équivalent). 

Certifications (un atout)

• PMP;
• PRINCE2;
• Prosci;
• PMI-ACP;
• Lean Six Sigma. 

Qualités personnelles

• Leader mobilisateur;
• Pragmatique et orienté résultats;
• Excellente capacité d’exécution;
• Diplomate et crédible auprès des dirigeants;
• Autonome et proactif;
• Capable de faire avancer les dossiers complexes malgré les obstacles. 

Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l’inconnu? 

Nous sommes intéressés à vous rencontrer! Postulez dès maintenant et nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour la prochaine étape de notre processus de recrutement. 

*AGA accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

**Chez AGA, aucune intelligence artificielle ni système automatisé n’est utilisé pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les candidatures reçues sont traitées par l’équipe Expérience employé. De plus, les personnes ayant participé à une entrevue seront informées d’une décision d’embauche dans un délai maximal de 45 jours suivant la dernière entrevue. AGA s’engage à maintenir un processus de recrutement transparent, équitable et conforme aux exigences légales.