AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous!
Notre entreprise respecte l’engagement envers ses employés et accueille tout nouveau candidat dans une approche respectueuse et soucieuse de maintenir une excellente ambiance de travail. Découvrez pourquoi travailler chez AGA assurances collectives est aussi gratifiant en consultant notre page Carrière.
Votre mandat consistera à...
Votre mandat consistera à être principalement responsable d’atteindre les objectifs de développement et de maintien des affaires en assurant la croissance du portefeuille de clients et en entretenant des relations d’affaires durables. Lisez ce qui suit pour découvrir les compétences et les qualifications nécessaires pour vous épanouir chez AGA!
Vos principales tâches seront de :
- Assurer la prospection et l’acquisition de nouveaux clients afin d’atteindre une cible annuelle de 200 000 $ en nouveaux revenus nets pour AGA.
- Rencontrer périodiquement les clients et certains courtiers afin de développer et maintenir des relations d’affaires durables;
- Conseiller et accompagner les clients et/ou courtiers en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins;
- Promouvoir les produits exclusifs et les produits complémentaires offerts par l’entreprise;
- Développer son secteur d’activités en assurant la croissance des nouvelles ventes et des renouvellements, avec une attention particulière aux dossiers directs d’envergure (primes annuelles de plus de 50 000 $);
- Référer les petits dossiers ainsi que les dossiers indirects aux conseillers responsables du maintien des affaires, lorsque requis;
- Maintenir un portefeuille d’environ 300 000 $ de revenus et assurer un transfert harmonieux des clients vers les conseillers au maintien des affaires lors des renouvellements.
- Collaborer avec les conseillers au maintien des affaires et présenter les renouvellements des contrats arrivant à échéance;
- Veiller à l’exactitude des informations présentées et à la qualité des dossiers soumis;
- Recueillir les renseignements nécessaires à la préparation des dossiers destinés aux équipes de soumissions, de renouvellements et de mise en vigueur;
- Participer aux réunions de ventes et contribuer aux échanges liés au développement des affaires;
- Transmettre toute information pertinente à son supérieur immédiat afin d’assurer un suivi efficace;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.
Qualifications requises :
- Niveau universitaire (Baccalauréat) ou l'équivalent;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans la vente ou le recrutement;
- Détenir un permis valide de l'Autorité des marchés financiers (AMF);
- Très bonne connaissance des lois sociales;
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Très bonne connaissance des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit (La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable afin d’assurer l’analyse et la compréhension de documents contractuels, de brochures et de communications provenant de sources internes et externes, souvent rédigés dans l’une ou l’autre langue. Elle est également essentielle pour offrir un service téléphonique et par courriel aux clients anglophones provenant de l’ensemble du Canada, ainsi que pour interagir efficacement avec des collègues situés hors province.);
- Le candidat devra effectuer des déplacements fréquents et une automobile avec permis en vigueur est essentielle;
- Bonnes relations interpersonnelles;
- Bon sens de la communication verbale et écrite;
- Capacité de faire preuve de jugement, d’intégrité et d’honnêteté;
- Habileté à protéger la confidentialité des renseignements;
- Professionnalisme, débrouillardise et autonomie.
Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l'inconnu?
Nous sommes intéressés à vous rencontrer! Postulez dès maintenant et nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour la prochaine étape de notre processus de recrutement.
*AGA accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
**Chez AGA, aucune intelligence artificielle ni système automatisé n’est utilisé pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les candidatures reçues sont traitées par l’équipe Expérience employé. De plus, les personnes ayant participé à une entrevue seront informées d’une décision d’embauche dans un délai maximal de 45 jours suivant la dernière entrevue. AGA s’engage à maintenir un processus de recrutement transparent, équitable et conforme aux exigences légales.