AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous!
Notre entreprise respecte l’engagement envers ses employés et accueille tout nouveau candidat dans une approche respectueuse et soucieuse de maintenir une excellente ambiance de travail. Découvrez pourquoi travailler chez AGA assurances collectives est aussi gratifiant en consultant notre page Carrière.
Votre mandat consistera à...
Votre mandat consistera principalement à assurer le service auprès des clients notamment en présentant les conditions de renouvellements d’assurance collective, en effectuant des rencontres de formation, des sessions d’information ainsi que des visites de courtoisie afin de soutenir les responsables de groupes dans la résolution de problèmes. Le titulaire devra également participer au développement de nouvelles affaires. Lisez ce qui suit pour découvrir les compétences et qualifications nécessaires pour réussir chez AGA!
Vos principales tâches seront de :
Gestion des clients et des partenaires
- Entretenir des relations solides avec les groupes clients et les courtiers partenaires grâce à des visites régulières et un accompagnement personnalisé;
- Agir à titre de personne ressource en expliquant clairement les couvertures d’assurance, en rencontres individuelles ou en présentations de groupe;
- Représenter l’organisation lors de congrès, colloques et activités de formation, et en partager les retombées;
- Soutenir les partenaires dans la résolution de problématiques et contribuer activement au développement de nouvelles opportunités d’affaires.
Coordination et expertise technique
- Piloter les renouvellements : préparer, analyser et présenter des recommandations pertinentes dans les délais;
- Coordonner l’implantation de nouveaux groupes, les transferts et les campagnes d’adhésion, tout en assurant un suivi rigoureux;
- Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la fluidité des opérations (ventes, administration, service);
- Appuyer les conseillers dans le suivi administratif et technique des dossiers.
Développement et amélioration continue
- Participer activement aux rencontres de vente et contribuer à la croissance des affaires;
- Promouvoir les produits et solutions de l’entreprise et saisir les opportunités de développement;
- Recueillir les informations terrain et proposer des pistes d’amélioration pour optimiser les services, processus et offres;
- Assumer toute autre responsabilité connexe contribuant au succès de l’équipe.
Qualifications requises :
- Diplôme d’études universitaires en administration, actuariat ou domaine connexe ou expérience équivalente;
- Minimum de 15 ans d’expérience pertinente en assurance collectives et en conseil;
- Détenir un permis valide en assurance collective;
- Détenir un permis valide en rentes collectives (un atout);
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable afin d’assurer l’analyse et la compréhension de documents contractuels, de brochures et de communications provenant de sources internes et externes, souvent rédigés dans l’une ou l’autre langue. Elle est également essentielle pour offrir un service téléphonique et par courriel aux clients anglophones provenant de l’ensemble du Canada, ainsi que pour interagir efficacement avec des collègues situés hors province.) ;
- Leadership démontré et excellent rassembleur;
- Rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers de front, joueur d’équipe;
- Excellentes relations interpersonnelles;
- Excellent sens de la communication verbale et écrite;
- Capacité de faire preuve de jugement, d’intégrité et d’honnêteté;
- Habileté à protéger la confidentialité des renseignements.
Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l’inconnu?
Nous sommes intéressés à vous rencontrer! Postulez dès maintenant et nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour la prochaine étape de notre processus de recrutement.
AGA accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.