Carrière

AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous!

Notre entreprise respecte l’engagement envers ses employés et accueille tout nouveau candidat dans une approche respectueuse et soucieuse de maintenir une excellente ambiance de travail. Découvrez pourquoi travailler chez AGA assurances collectives est aussi gratifiant en consultant notre page Carrière.

Votre mandat consistera à...

Votre mandat consistera à travailler en étroite collaboration avec les conseillers en assurances collectives et à assumer un rôle de soutien auprès de la Directrice adjointe. Vous serez responsable de la gestion des renouvellements et de la préparation des soumissions pour les groupes de plus de 25 employés. Lisez ce qui suit pour découvrir les compétences et les qualifications dont vous avez besoin pour vous épanouir chez AGA! 

Vos principales tâches seront de :

Renouvellement

• Analyser les propositions de renouvellement des assureurs ;
• Produire les rapports préliminaires (pour la négociation) et finaux (en fonction de la négociation et de toute option) de renouvellement pour le conseiller ;
• Effectuer la transaction requise au système pour confirmer le renouvellement ;
• Aviser l'assureur de l'acceptation et confirmer les termes.

Soumission :

• Traiter les demandes de soumission et envoyer les cahiers de charge aux assureurs;
• Répondre aux questions et assurer les suivis des soumissions des assureurs;
• Analyser les soumissions reçues et produire les rapports requis en fonction de la recommandation du conseiller.

Autres :

• Préparer les calculateurs de retenues à la source et avantages imposables;

• Répondre aux demandes provenant des assureurs et collaborer avec tout autre service à l’interne;

• Compléter le rapport d'activité et confirmer le niveau de commission en vigueur sur chaque dossier;

• Apporter son support dans le développement d’outils, de méthodes et de rapports susceptibles d’aider AGA à améliorer la qualité de ses services;

• Valider le travail produit par les analystes afin d’en assurer la qualité et la pertinence et les supporter dans leur apprentissage au besoin;

• Gérer les courriels;

• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par les supérieurs.

Qualifications requises :

• Diplôme d’études collégiales en assurance ou équivalent;

• Expérience pertinente dans la gestion et priorisation des dossiers;

• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en travail de bureau et fonctions administratives;

• Expérience en assurance collective, un atout;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;

• Maîtrise des langues française et anglaise, écrites et parlées (La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable afin d'assurer l'analyse et la compréhension de documents contractuels, brochures et communications provenant de sources internes et externes, souvent rédigés dans l'une ou l'autre langue, ainsi que pour interagir efficacement avec des collègues anglophones situés hors province.);

• Expérience avec JIRA, un atout;

• Qualités importantes recherchées :

  • Organisation;

  • Souci du détail;

  • Autonomie et sens des responsabilités;

  • Intégrité, honnêteté et habileté à protéger la confidentialité des renseignements.

Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l'inconnu?

Nous sommes intéressés à vous rencontrer! Postulez dès maintenant et nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour la prochaine étape de notre processus de recrutement.

*AGA accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

**ChezAGA, aucune intelligence artificielle ni système automatisén’est utilisé pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures.Toutes les candidatures reçues sont traitées par l’équipe Expérience employé. De plus, les personnes ayant participé à une entrevue seront informées d’une décision d’embauche dans un délai maximal de45 jours suivant la dernière entrevue. AGA s’engage à maintenir un processus de recrutement transparent, équitable et conforme aux exigences légales.