Carrière

AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous!

Notre entreprise respecte l’engagement envers ses employés et accueille tout nouveau candidat dans une approche respectueuse et soucieuse de maintenir une excellente ambiance de travail. Découvrez pourquoi travailler chez AGA assurances collectives est aussi gratifiant en consultant notre page Carrière.

Votre mandat consistera à...

Votre mandat consistera à assurer le service auprès des clients ayant des régimes de retraite, notamment en présentant les rapports de gouvernance, en animant des sessions pour les employés, en coordonnant les relations avec les partenaires et en assumant le service continu à la clientèle (questions, rencontre, comité, etc.). Vous participerez également au développement de nouvelles affaires en retraite. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi et à contribuer activement à l'atteinte des objectifs de croissance d'AGA, lisez ce qui suit pour découvrir les compétences et qualifications nécessaires requises!

Vos principales tâches seront de :

• Effectuer des visites de courtoisie dans les groupes sous sa responsabilité afin de maintenir une relation privilégiée, créer des liens d’affaires durables avec les responsables de groupes, et les appuyer dans la résolution de problèmes;
• Effectuer des visites de courtoisie auprès des courtiers partenaires afin de maintenir une relation privilégiée, de créer des liens d’affaires durables, et de les appuyer dans la résolution de problèmes et le développement des nouvelles affaires;
• Assurer la préparation des rapports de gouvernance dans les délais stipulés, analyser et valider l’information, présenter le rapport aux différents responsables de groupes et/ou courtiers;
• Expliquer les différentes caractéristiques des régimes de retraite aux responsables de groupes ou aux assurés lors d’appels, de rencontres ou d’assemblées d’information;
• Participer activement au développement de nouvelles affaires en retraite;
• Effectuer la promotion des produits exclusifs et connexes à notre entreprise et saisir les opportunités d’affaires;
• Assister les autres conseillers dans le développement des affaires et le suivi administratif et/ou technique de leurs dossiers;
• Coordonner l’implantation et l’inscription de nouveaux groupes de même que le transfert de groupes existants et effectuer les suivis de demandes d’information;
• Collaborer avec les partenaires/assureurs en fournissant tous les renseignements et les formulaires requis lors de la vente d’un groupe, d’un nouveau régime, d’un transfert de groupe ou d’une terminaison d’un groupe;
• Représenter AGA assurances collectives lors de congrès ou colloques, participer à des séances de formation à titre d’animateur ou de personne-ressource et produire un rapport de l’événement;
• Recueillir des informations de marché sur les méthodes, les produits, les procédures et autres renseignements susceptibles d’aider AGA assurances collectives à améliorer la qualité de ses services tout en apportant des solutions constructives;
• Participer activement aux réunions des ventes et de SWAT;
• Assumer toute autre responsabilité connexe ou dévolue par son supérieur.

Qualifications requises :

• Niveau universitaire (Baccalauréat) ou l’équivalent
• Minimum de 5 années d’expérience d’expérience en assurance collective;
• Détenir un certificat en rentes collectives de l’Autorité des marchés financiers ou s’engager à l’obtenir à court terme (assurance collective, un atout);
• Très bonne connaissance des lois sociales;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Très bonne connaissance des langues française et anglaise, tant à l’orale qu’à l’écrit (La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable afin d’assurer l’analyse et la compréhension de documents contractuels, de brochures et de communications provenant de sources internes et externes, souvent rédigés dans l’une ou l’autre langue. Elle est également essentielle pour offrir un service téléphonique et par courriel aux clients anglophones provenant de l’ensemble du Canada, ainsi que pour interagir efficacement avec des collègues situés hors province.);
• Le candidat devra effectuer des déplacements fréquents et une automobile avec un permis en vigueur est essentiel;
• Bonnes relations interpersonnelles;
• Bon sens de la communication verbale et écrite;
• Capacité de faire preuve de jugement, d’intégrité et d’honnêteté;
• Habileté à protéger la confidentialité des renseignements;
• Professionnalisme, débrouillardise et autonomie.

Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l'inconnu?

Nous sommes intéressés à vous rencontrer! Postulez dès maintenant et nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour la prochaine étape de notre processus de recrutement.

AGA accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

**Chez AGA, aucune intelligence artificielle ni système automatisé n’est utilisé pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les candidatures reçues sont traitées par l’équipe Expérience employé. De plus, les personnes ayant participé à une entrevue seront informées d’une décision d’embauche dans un délai maximal de 45 jours suivant la dernière entrevue. AGA s’engage à maintenir un processus de recrutement transparent, équitable et conforme aux exigences légales.