Carrière

AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous !

Notre entreprise respecte l’engagement envers ses employés et accueille tout nouveau candidat dans une approche respectueuse et soucieuse de maintenir une excellente ambiance de travail. Découvrez pourquoi travailler chez AGA assurances collectives est aussi gratifiant en consultant notre page Carrière.

Votre mandat consistera à...

Votre mandat consistera à cogérer l'équipe de conseil et de service de l'Ontario et à agir en tant que consultant principal pour un portefeuille de comptes de taille moyenne et de comptes importants. Vous voulez relever un nouveau défi et contribuer à l'atteinte des objectifs de croissance de l'entreprise ? Alors, lisez ce qui suit pour découvrir les compétences et les qualifications dont vous avez besoin pour vous épanouir chez AGA !

Vos principales tâches seront de :

Leadership

• Superviser une équipe de consultants et de spécialistes en assurance collective;
• Établir et communiquer les objectifs annuels des ressources sous votre supervision, faire un suivi régulier de l'atteinte des objectifs et mettre en place les actions correctives nécessaires;
• En collaboration avec les autres responsables d'AGA, planifier l'organisation des ressources de l'équipe conseil et service et mettre en place les structures de gestion nécessaires pour soutenir la croissance de l'entreprise;
• Participer à l'élaboration du matériel de présentation pour les réunions internes et diriger des séances de formation interne sur divers sujets pour les équipes de vente et de service;
• Participer à l'intégration, à la formation et à l'encadrement des nouveaux membres de l'équipe.

Consultation et développements des affaires

• Fournir des services de conseil à vos clients, rendre des visites de courtoisie aux groupes sous votre responsabilité afin de maintenir une relation privilégiée;
• Gérer la qualité, la conformité et les délais pour les appels d'offres, les renouvellements, les mises en œuvre et autres livrables;
• Effectuer des visites de courtoisie aux courtiers partenaires afin de maintenir une relation privilégiée et de créer des liens d'affaires durables;
• Collaborer avec les autres responsables de l'AGA pour définir et déployer la stratégie de fidélisation des clients afin d'améliorer le taux de fidélisation de la société;
• Assurer la liaison avec l'équipe de développement des affaires pour mettre en œuvre des stratégies visant à garantir que l'équipe de consultants atteigne les objectifs de vente et de croissance qui lui ont été assignés.

Développement de produits et projets spéciaux

• Participer activement aux réunions du comité des ventes, du SWAT et du comité de pratique;
• Contribuer au développement de nouveaux produits ou à l'amélioration des produits existants;
• Participer à des projets opérationnels ou à des comités internes et les soutenir dans l'exécution des projets proposés, y compris l'élaboration de processus et de guides internes;
• Contribuer à l'élaboration de matériel de présentation stratégique et de modèles.

Présence à des événements de l'industrie

• Suivre les tendances de l'industrie et les changements législatifs et développer des stratégies avec d'autres dirigeants d'AGA en réponse aux développements du marché;
• Maintenir votre visibilité et celle d'AGA sur des réseaux sociaux sélectionnés, contribuer à la rédaction d'articles pour le blog d'AGA et soutenir la présence d'AGA sur le Web;
• Représenter AGA lors de conventions ou de conférences, participer en tant qu'orateur à différents événements, forums et panels du secteur et rendre compte de ces activités.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en administration, finance, sciences actuarielles, mathématiques ou dans un domaine connexe;
• Licence d'assurance-vie active;
• Être titulaire d'un titre professionnel (CEBS, etc.) ou être en voie de l'obtenir;
• Minimum de 15 ans d'expérience dans la prestation de services de consultation en assurance collective;
• Expérience préalable en gestion avec d'excellentes capacités de coaching et de mentorat;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Esprit d'équipe;
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités;
• Pensée critique et orientation vers l'amélioration continue;
• Capacité à gérer différents dossiers et projets avec différentes parties prenantes;
• Bon communicateur, à l'aise dans l'établissement de relations;
• Capacité à travailler sous pression.

Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l’inconnu ? 

Nous sommes intéressés à vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour la prochaine étape de notre processus de recrutement.